Brug Google til at oversætte siden. Heimstaden er ikke ansvarlig for oversættelsen.
Heimstaden er et af Europas ledende boligejendomsselskaber og -investor med cirka 162.000 lejeboliger i ni lande.
Gennem omtanke, nytænkning og autenticitet, skaber vi værdi for vores ejere og lejer og udlever vi vores mission om at skabe boliger med omtanke – for en enklere og bedre hverdag.
Heimstaden Danmarks portefølje består både af nyopførte og etablerede ejendomme i hele landet med lejemål til både bolig og erhverv.
Heimstaden blev grundlagt i Sverige i 1998 og har været etableret på det danske marked siden 2014 (under Fredensborg AS frem til 2015).
Heimstaden Danmark tæller cirka 250 medarbejdere, der arbejder ud af vores tre kontorer i København, Odense og Aarhus. Hele koncernen tæller godt 2.100 ansatte i ni lande.
Heimstaden har norske Fredensborg AS, samt de svenske pensionsselskaber Alecta, Folksam og KPA Pension som de største ejere.
På tværs af alle lande arbejder vi ud fra ét fælles værdisæt, som tager udgangspunkt i vores skandinaviske arv. Vores værdier danner afsættet for det, vi vælger at gøre i dag, det vi planlægger i fremtiden og måden vi gør det.
Vi er NYTÆNKENDE og tør forandre verden uden at gå på kompromis med vores værdier. Vi møder udfordringer direkte og tør sige vores mening.
Vi udviser OMTANKE for samfundet, samarbejdspartnere, beboere, kunder og kolleger. Sammen finder vi holdbare løsninger på fælles udfordringer.
Vi er AUTENTISKE, deler viden og bidrager til udvikling – ved at være troværdige, transparente og ærlige i kommunikation og handlinger.
Vores strategi hviler på fem byggesten, der alle er orienteret mod at indfri vores vision: at skabe boliger med omtanke – for en enklere og bedre hverdag.
Trivsel i hjemmet handler om mere end at have tag over hovedet – Det handler om at skabe trygge, blomstrende nabolag og -fællesskaber omkring boligen, og at vi er der for vores beboere, når behovet opstår.
Vores fokus på kontinuerlig forbedring driver os til at optimere driften på alle niveauer og dermed opnå vores mission for boliger med omtanke mere effektivt.
Ambitiøse, passionerede og glade medarbejdere bidrager til en stærk virksomhedskultur og er den bedste forudsætning for at skabe oplevet værdi blandt vores beboere. Vores medarbejdere er vores vigtigste ressource, og vi opfordrer til mangfoldighed, ærlighed og nye idéer.
Vi udviser omtanke for samfundet i måden vi arbejder og samarbejder på. Vi ønsker at inspirere andre gennem vores handlinger og arbejder kontinuerligt på at forbedre vores sociale-, miljø og klimamæssige aftryk i hele værdikæden.
De fire strategiske byggesten hviler på et fundament af en kommerciel enestående virksomhed: Vores I samarbejde med institutionelle partnere driver vi en langsigtet og bæredygtig platform med attraktive boliger og god likviditet. Vores kompetente og erfarne kolleger er en stor konkurrencefordel og skaber mange muligheder for sund og bæredygtig vækst.
Grundlaget for vores fem strategiske mål er en kultur, der er drevet af værdier, og en solid governance-struktur
Vi tror på lige muligheder for alle, og vi ønsker at bidrage til et samfund, hvor alle børn trygt kan vokse og trives. Derfor har vi etableret A Home for a Home – et unikt partnerskab med SOS Børnebyerne.
A Home for a Home er meget mere end blot donationer til SOS Børnebyerne. Det er en ny måde at samarbejde på og sammen udvikle nye metoder til at gøre en forskel – både med lokale indsatser Heimstadens enkelte markeder, og indsatser der rækker ud over.
Til nu har Heimstaden bidraget med over 30 millioner EUR til partnerskabet – penge, der er gået til at give børn et trygt hjem og en god start på livet.