Brug Google til at oversætte siden. Heimstaden er ikke ansvarlig for oversættelsen.

Om os

Vi skaber
boliger med omtanke

Kort om Heimstaden

Heimstaden opkøber, udvikler og forvalter ejendomme i Europa.

Gennem omtanke, autenticitet og nytænkning, skaber vi værdi for vores ejere og lejere. Vores vision er at forenkle og berige vores lejeres hverdag gennem boliger med omtanke.

Heimstaden Danmarks portefølje består både af nyopførte og etablerede ejendomme i hele landet med lejemål til private og erhverv. 

Heimstaden blev grundlagt i Sverige i 1998 og har været etableret på det danske marked siden 2014 (under Fredensborg AS frem til 2015). Heimstaden Danmark tæller i dag godt 220 medarbejdere, der arbejder ud af vores kontorer i København, Odense og Horsens.

Koncernen talte ved udgangen af Q1 2021 over 1.800 ansatte i syv lande.

Heimstaden har norske Fredensborg AS og de svenske pensionsselskaber Alecta, Folksam og KPA Pension som primære ejere.

Den 15. januar 2021 blev HD Ejendomme en del af Heimstaden.
Vi arbejder pt. på at skabe en god integration af vores ejendomsportefølje, organisation og dagligdag. Indtil da fortsætter leje- og leverandøraftaler som hidtil.

Fælles værdier

På tværs af alle lande arbejder vi ud fra ét fælles værdisæt. Med dette lægger vi grundstenene til både at styrke vores samarbejde med hinanden og kommunikationen med vores lejere.

CARE

care-orange

Vi udviser OMTANKE: Vi tager hensyn til vores medarbejdere, beboere, samarbejdspartnere og det samfund vi er en del af. Vi tager hånd om vores ejendomme og værner både om boligforhold og bæredygtighed.

DARE

dare-orange

Vi er NYTÆNKENDE: Vi er fleksible, åbne for nye ideer og forandringsparate. Vi påskønner mangfoldighed og forskelle, og leder hele tiden efter nye måder at fremme både service, vækst og produktivitet.

SHARE

share-orange

Vi er AUTENTISKE: Vi tager ansvar for vores handlinger og for at skabe værdi for vores beboere og samarbejdspartnere. Vi arbejder for at finde nye langsigtede og holdbare løsninger, der både styrker sammenhold og boligmiljø.

Heimstadens strategi

Vores strategi hviler på fire søjler, der alle er orienteret mod at indfri vores vision: at forenkle og berige vores beboeres hverdag gennem boliger med omtanke.

Glæde og livskvalitet i hjemmet for vores beboere

Livskvalitet og glæde handler om mere end at have tag over hovedet – Det handler om at skabe trygge, blomstrende nabolag og -fællesskaber omkring boligen, og at vi er der for vores beboere, når behovet opstår.

Glæde og livskvalitet på arbejdspladsen for vores medarbejdere

Ambitiøse, passionerede og glade medarbejdere bidrager til en stærk virksomhedskultur og er den bedste forudsætning for at skabe oplevet værdi blandt vores beboere. Vores medarbejdere er vores vigtigste ressource, og vi opfordrer til mangfoldighed, ærlighed og nye idéer.

Samfundsansvar, inspiration og bidrag

Vi udviser omtanke for samfundet i måden vi arbejder og samarbejder på. Vi ønsker at inspirere andre gennem vores handlinger og arbejder kontinuerligt på at forbedre vores sociale-, miljø og klimamæssige aftryk i hele værdikæden.

Enestående kommerciel virksomhed

Lønsomhed og en sund økonomi er en forudsætning for at realisere vores vision om at skabe boliger med omtanke. Vores succes bygger på hårdt arbejde, utålmodighed, passion og ved at forholde os analytiske og agile – med fokus på det, der er vigtigt.